Redovna plata, pauza od 30min

Zapustili su poštene radnike. Ne bave se nimalo stanjem u kolektivu. Rukovodioci su van kontrole bahati i ne znaju svoj posao. Samo ih zanima da ukradu što više vremena da im bude više plaćeno. Treba ih sve zameniti ali posle anonimne ankete među radnicima. Sprovesti detaljnu anketu pa, ako treba i dopustiti da se u okviru ankete malo tužaka bez da će biti posledica po tog koji se izjada. Lidl nema pravu sliku šta se dešava među radnicima ni kako im funkcioniše raspodela radnih obaveza. Jako loš način rada princip "svi sve rade" jer to nije tako. Rade samo oni kojima se natovari dok se većina izvlači i bira sebi šta će da radi. Ne ceni se pošten radnik već ispada naivan i podesan da mu se slomi kičma da bi drugi mogli što duže da ostanu na poslu jer prekovremeni rad se dodatno plaća!!! Vi gospodo imate krpelje među rukovodiocima.

Nisam plaćena da vam delim savete! Ali kompletno rukovodstvo u prodavnicama morate da zamenite pod hitno! Kradu vam vreme tj plaćate ih da hvataju krivine. Manipulišu smenama, izrabljuju vam najvrednije radnike. Radnici koji su vredni najviše ispaštaju i na kraju odlaze. A ovi dugogodišnji nastavljaju sa svojim sistemom da naprave što više vremena da im se što više plati. A mogu da rade i 14 sati pošto u suštini ništa ne rade. Sede kad im je volja idu na puš pauze milion puta po 15minuta. Naredjuju drugima da rade njihove poslove itd... Nemaju više obzira ni prema Lidlu ni prema kolektivu. Par rukovodica kolo vode preko aplikacija van znanja Lidla i tamo manipulišu, prete i ucenjuju one koji ne mogu da se odbrane. Uvedite rotiranje rukovodioca ne moraju stalno biti isti. Uvedite malo svežine u tim pročešljajte šta se sve tu kod vas radi i kakve ljude godinama držite. Nije sve u parama! Pratite brinite i nagrađujte one koji zaista rade. Nemojte slati menadžera da pred svim radnicima pita kako vam ide i kakva je situacija u timu. Već sprovedite anonimnu anketu među radnicima pa ćete saznati kakva je stvarna situacija! Nek vam je sa srećom!